1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Письмо директору Обратная связь
 (its@it-its.ru)
1С-Коннект
Инновационные технологии
1С:Франчайзинг
ПРОДАЖА, ВНЕДРЕНИЕ
И СОПРОВОЖДЕНИЕ
ПРОГРАММ 1С.
ОБУЧЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Бесплатная горячая линия
Тверь
(4822) 63-10-34
Конаково
(48242) 4-61-60
Вконтакте Facebook Twitter YouTube
Программы и решения 1С
Программные продукты 1С
Лицензии 1С:Предприятие
Литература 1С
Системное программное обеспечение
Операционные системы
Офисные пакеты
Антивирусная защита
Оперативная консультация
(4822) 63-10-34


1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Стоимость: 109 000 руб.Гарантированный сервис:6 ч.


36.gifОписание прикладного решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

sheme~.jpg

36.gif

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

Установление политики в области управления персоналом.
Реализация политики компании в области управления персоналом:
  • планирование потребностей в персонале;
  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
  • планирование занятости персонала;
  • оценка персонала;
  • обучение и развитие;
  • формирование кадрового резерва и управление талантами;
  • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
  • управление социальным пакетом и льготами;
  • поддержка грейдов;
  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
  • охрана труда;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • аттестация;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Анализ эффективности работы с персоналом:
  • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
  • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
  • анализ и управление затратами на персонал;
  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:
  • разработка стратегии в области управления персоналом;
  • развитие организационной структуры компании;
  • анализ информации о персонале;
  • оценка эффективности HR-службы;
  • управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;
  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

  • планирование затрат на персонал;
  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
  • всех видов начислений по оплате труда;
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
  • всех видов удержаний;
  • исчисления налогов и взносов;
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
  • отбора кандидатов;
  • адаптации новых сотрудников;
  • обучения и повышения квалификации;
  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
  • оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

36.gif1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП также предусматривает возможность совместного использования с продуктами «1С:Предприятие 8. Управление торговлей» и «1С:Бухгалтерия».  

Состав программного продукта

  • Дистрибутивы платформы и конфигурации
  • Комплект документации по платформе и конфигурации
  • Аппаратный ключ защиты
  • Регистрационная карточка с лицензионным соглашением
  • Почтовый конверт «1С» и выпуск 1С:ИТС

Поддержка и сопровождение программы

  • Сопровождение программы, оказание консультационной поддержки и предоставление сервисов компаниями "Инновационные технологии" и "1С" возможно только при действующем Договоре 1С:ИТС.
  • Для зарегистрированных пользователей имеющих действующий Договор 1С:ИТС предусмотрено обновление программы в т.ч и через Интернет. Программа может сама проверять наличие новых версий, а при необходимости получать и устанавливать обновление. Это позволяет оперативно получать, например, новые бланки форм отчетности.
  • В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (.cfu) или файла поставки конфигурации (.cf) из любого локального или сетевого каталога.
  • Внимание! Перед обновлением конфигурации обязательно создайте архивную копию.

Лицензирование


Назад в раздел


36.gifОписание прикладного решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

sheme~.jpg

36.gif

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

Установление политики в области управления персоналом.
Реализация политики компании в области управления персоналом:
  • планирование потребностей в персонале;
  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
  • планирование занятости персонала;
  • оценка персонала;
  • обучение и развитие;
  • формирование кадрового резерва и управление талантами;
  • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
  • управление социальным пакетом и льготами;
  • поддержка грейдов;
  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
  • охрана труда;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • аттестация;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Анализ эффективности работы с персоналом:
  • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
  • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
  • анализ и управление затратами на персонал;
  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:
  • разработка стратегии в области управления персоналом;
  • развитие организационной структуры компании;
  • анализ информации о персонале;
  • оценка эффективности HR-службы;
  • управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;
  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

  • планирование затрат на персонал;
  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
  • всех видов начислений по оплате труда;
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
  • всех видов удержаний;
  • исчисления налогов и взносов;
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
  • отбора кандидатов;
  • адаптации новых сотрудников;
  • обучения и повышения квалификации;
  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
  • оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

36.gif1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП также предусматривает возможность совместного использования с продуктами «1С:Предприятие 8. Управление торговлей» и «1С:Бухгалтерия».  

Состав программного продукта

  • Дистрибутивы платформы и конфигурации
  • Комплект документации по платформе и конфигурации
  • Аппаратный ключ защиты
  • Регистрационная карточка с лицензионным соглашением
  • Почтовый конверт «1С» и выпуск 1С:ИТС

Поддержка и сопровождение программы

  • Сопровождение программы, оказание консультационной поддержки и предоставление сервисов компаниями "Инновационные технологии" и "1С" возможно только при действующем Договоре 1С:ИТС.
  • Для зарегистрированных пользователей имеющих действующий Договор 1С:ИТС предусмотрено обновление программы в т.ч и через Интернет. Программа может сама проверять наличие новых версий, а при необходимости получать и устанавливать обновление. Это позволяет оперативно получать, например, новые бланки форм отчетности.
  • В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (.cfu) или файла поставки конфигурации (.cf) из любого локального или сетевого каталога.
  • Внимание! Перед обновлением конфигурации обязательно создайте архивную копию.

Лицензирование


Назад в раздел

Особенности лицензирования и использования БАЗОВЫХ ВЕРСИЙ программных продуктов "1С:Предприятие 8":

  • В соответствии с Лицензионным соглашением Базовые версии могут использоваться только на одном компьютере в один момент времени
  • Базовые версии не предназначены для использования с клиентскими лицензиями «1С:Предприятие 8», увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер «1С:Предприятие 8»
  • Работа в многопользовательском режиме возможна только в случае приобретения основной поставки профессиональных версий программ "1С:Предприятие 8" и необходимого количества лицензий "1С:Предприятие 8"

Особенности лицензирования и работы в многопользовательском (сетевом) режиме ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ программных продуктов "1С:Предприятие 8" выпущенных фирмой "1С":

  • Программный продукт обеспечивает работу на одном рабочем месте с неограниченным количеством созданных и запущенных информационных баз
  • Для работы в многопользовательском (сетевом) режиме необходимо наличие клиентских локальных лицензий «1С:Предприятие 8»
  • Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер

Особенности лицензирования и работы в многопользовательском (сетевом) режиме ОТРАСЛЕВЫХ программных продуктов "1С:Предприятие 8":

  • Программный продукт обеспечивает работу на одном рабочем месте с неограниченным количеством созданных и запущенных информационных баз
  • Программный продукт не является самостоятельной программой и предназначен для совместного использования с платформой «1С:Предприятие 8» (любая конфигурация "1С:Предприятие 8" профессиональная версия)
  • Для работы в многопользовательском (сетевом) режиме необходимо наличие отраслевых клиентских локальных лицензий «1С:Предприятие 8»
  • Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер

Локальные лицензии 1С:Предприятие 8

Название
Стоимость с ­USB защитой
Стоимость с програмной защитой
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
8 200 руб.
6 300 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
28 100 руб.
21 600 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
51 900 руб.
41 400 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
97 600 руб.
78 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
224 700 руб.
187 200 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
432 000 руб.
360 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест
1 281 600 руб.
1 068 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест
2 131 200 руб.
1 776 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 р.м.
13 600 руб.
10 400 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 р.м.
46 800 руб.
36 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 р.м.
86 300 руб.
69 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 р.м.
162 500 руб.
130 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 р.м.
374 400 руб.
312 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 р.м.
720 000 руб.
600 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 р.м.
2 136 000 руб.
1 780 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 р.м.
3 552 000 руб.
2 960 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 р.м.
 
5 906 000 руб.

Лицензии на сервер 1С:Предприятие 8

Название
Стоимость с ­USB защитой
Стоимость с програмной защитой
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
60 500 руб.
50 400 руб.
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
103 700 руб.
86 400 руб.
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
216 000 руб.
180 000 руб.
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
14 400 руб.
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (апаратная или программная лицензия)
60 500 руб.
50 400 руб.
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (x86-64) (апаратная или программная лицензия)
103 700 руб.
86 400 руб.
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер
60 500 руб.
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (x86-64)
103 700 руб.
 

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server

 

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие и MS SQL Server 2014 Runtime

Название
Стоимость с програмной защитой
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
1 227 504 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
613 752 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
245 501 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
122 750 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
61 375 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
12 275 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server 2014 Standard Runtime для пользователей 1С:Предприятие 8
26 116 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие и MS SQL Server 2014 Full-use

Название
Стоимость с програмной защитой
Доп. лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Enterprise Full-use Core (на 2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8
789 646 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Enterprise Full-use Core (до 4 ядер) для пользователей 1С:Предприятие 8
1 579 292 руб.
Доп. лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Standard Full-use Core (на 2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8
205 929 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Standard Full-use Core (до 4 ядер) для пользователей 1С:Предприятие 8
411 857 руб.
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
1 469 676 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
734 838 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
293 935 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
146 968 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
73 484 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
14 697 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server 2014 Standard Full-use для пользователей 1С:Предприятие 8
60 640 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server 2016 Runtime

Название
Стоимость с програмной защитой
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
944 234 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
472 117 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
188 847 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
94 423 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка.
47 212 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
9 442 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server Standard 2016 Runtime для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
18 654 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server 2016 Full-use

Название
Стоимость с програмной защитой
Дополнительная лицензия "на ядро" MS SQL Svr Ent Full-use Core 2016 (2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
658 038 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Svr Ent Full-use Core 2016 ( 4 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
1 316 076 руб.
Дополнительная лицензия "на ядро" MS SQL Svr Std Full-use Core 2016 (2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
171 607 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Svr Std Full-use Core 2016 (4 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
343 214 руб.
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
1 175 741 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
587 870 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
235 148 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
117 574 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
58 787 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
11 757 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server Standard 2016 Full-use для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
50 534 руб.
Новости и события:
Мероприятия Новости компании Акции
Новости в соцсетях: