1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Письмо директору Обратная связь
 (its@it-its.ru)
1С-Коннект
Инновационные технологии
1С:Франчайзинг
ПРОДАЖА, ВНЕДРЕНИЕ
И СОПРОВОЖДЕНИЕ
ПРОГРАММ 1С.
ОБУЧЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Бесплатная горячая линия
Тверь
(4822) 63-10-34
Конаково
(48242) 4-61-60
Вконтакте Facebook Twitter YouTube
Программы и решения 1С
Программные продукты 1С
Лицензии 1С:Предприятие
Литература 1С
Системное программное обеспечение
Операционные системы
Офисные пакеты
Антивирусная защита
Оперативная консультация
(4822) 63-10-34


1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
Стоимость: Программная
защита
USB
защита
Гарантированный сервис:2 ч.
21 600 руб.25 500 руб.


36.gifФункциональные возможности

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.
36.gifПрограмма "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает:
  • Расчет заработной платы
  • Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих
  • Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления
  • Учет заработной платы по источникам финансирования
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
  • Персонифицированный учет
  • Автоматизация набора кадров
  • Исчисление регламентированных налогов
  • Регламентированная отчетность
  • Ведение учета деятельности нескольких учреждений
  • Сервисные возможности:
    • Диагностика ошибочных ситуаций
    • Исправление расчетных документов прошлого периода
    • Поиск данных
    • Управление доступом к учетным данным
    • Администрирование работы пользователей
    • Работа с распределенными информационными базами
    • Автоматическое обновление конфигурации
36.gif
Совместное использование с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
Реализована передача в программу "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" данных об отражении в бюджетном учете сумм начисленной заработной платы, а также соответствующих налогов и взносов.
36.gif
Перенос накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Данные из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" переносятся в таком объеме, чтобы:
  • пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,
  • по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,
  • по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,
  • по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.
Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.

Состав программного продукта

  • Дистрибутивы платформы и конфигурации
  • Комплект документации по платформе и конфигурации
  • Аппаратный ключ защиты
  • Регистрационная карточка с лицензионным соглашением
  • Почтовый конверт «1С» и выпуск 1С:ИТС

Поддержка и сопровождение программы

  • Сопровождение программы, оказание консультационной поддержки и предоставление сервисов компаниями "Инновационные технологии" и "1С" возможно только при действующем Договоре 1С:ИТС.
  • Для зарегистрированных пользователей имеющих действующий Договор 1С:ИТС предусмотрено обновление программы в т.ч и через Интернет. Программа может сама проверять наличие новых версий, а при необходимости получать и устанавливать обновление. Это позволяет оперативно получать, например, новые бланки форм отчетности.
  • В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (.cfu) или файла поставки конфигурации (.cf) из любого локального или сетевого каталога.
  • Внимание! Перед обновлением конфигурации обязательно создайте архивную копию.

Лицензирование


Назад в раздел


Подробное описание возможностей

36.gifРасчет заработной платы
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод "расчетных" документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.

В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.

Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая "скользящие", и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.

Для учета использования рабочего времени в программе:
  • ведутся общие графики работы учреждения,
  • формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников,
  • регистрируются первичные документы учета рабочего времени - табели отработанного времени.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 30.12.2008 г. №148н) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:
  • расчетные листки,
  • аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям,
  • расчетно-платежные ведомости (ф. 0504401),
  • платежные ведомости для получения денег через кассу (ф. 0504403),
  • записка-расчет об исчислении среднего заработка (ф.а 0504425),
  • табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421),
  • карточки-справки (ф. 0504417) и т. д.
Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:
  • анализ начислений работников учреждений,
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.
36.gif
Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает вводимые с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, которые, в частности, предусматривают:
  • выплату должностных окладов;
  • выплату повышающих коэффициентов к окладу - по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выслугу лет; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения);
  • выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, по другим основаниям;
  • выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
  • надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Кроме того, в типовое решение включен расчет среднего заработка работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения.
36.gif

Расчет денежного довольствия военнослужащих

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала.

В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим.

Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности:
  • оклад по воинской должности (ОВД),
  • оклад по воинскому званию (ОВЗ),
  • процентная надбавка за выслугу (ПНВЛ),
  • надбавка за сложность и напряженность (НСН),
  • надбавка за работу с секретными сведениями,
  • пайковые,
  • единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ),
  • санаторно-курортные выплаты (СКЛ) и др.
По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами:
  • расчетно-платежные ведомости по формам 13-ФО, ф.6002501, 15-ФО, ф.6002502;
  • сводные расчетно-платежные ведомости по форме 13-ФО и ф.6002502;
  • лицевые счета по форме 18-ФО и ф.6002503;
  • денежный аттестат;
  • отчет 3-ОБ;
  • расчет фонда экономии единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДИДО).
36.gif
Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления
В программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.

Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.
36.gif
Учет заработной платы по источникам финансирования
В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.

Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.
36.gif
Учет кадров и анализ кадрового состава
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.

Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. №1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.
36.gif
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а).

На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников учреждения.

В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).

Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А), заполняются командировочные удостоверения (форма Т-10) и служебные задания (форма Т-10а).

В рамках кадрового учета военнослужащих ведется учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС) и формирование штата (штатного расписания), отчетность по штатному расписанию формируется с указанием военно-учетной специальности. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельное делопроизводство, предоставлена возможность получать различные формы первичных документов, включая ведомственные (МО, МВД, МЧС).
36.gif
Персонифицированный учет
Ведение персонифицированного учета в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" соответствует следующим нормативным документам:
  • Федеральному закону от 1апреля 1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
  • Постановлению Правительства РФ от 15марта 1997г. №318 "О мерах по учреждению индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования";
  • Постановлению Правления ПФ РФ от 31июля 2006г. №192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению";
  • Постановлению Правления ПФ РФ от 28июля 2008г. №225п "Об утверждении формы заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, инструкции по его заполнению, а также формата представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в электронном виде (формат данных)".
Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:
  • анкетные данные работников - АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3,
  • заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ДСВ-1,
  • сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-4,
  • сведения о стаже СЗВ-К.
  • Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде.
36.gif
Автоматизация набора кадров
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Программа обеспечивает:
  • хранение личных данных о кандидатах,
  • хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования,
  • подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.
Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения.

Специализированный инструмент "Набор кадров" предоставляет возможности управления задачами по работе с соискателями. Этот инструмент, в котором производится вся работа с кандидатами, может использоваться в режиме "Рабочего стола" как отдельный АРМ. Набор кадров ведется либо массово с использованием кадрового плана без ограничения сроков заполнения вакантных рабочих мест, либо по конкретным вакансиям - с учетом сроков заполнения вакансий, определяемых при открытии вакансии.
36.gif
Исчисление регламентированных налогов
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, с учетом особенностей отдельных ведомств и используемого в некоторых учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета специального налогового режима, ЕНВД.

Включенные в прикладное решение аналитические отчеты предоставляют возможность проведения полноценного анализа налоговой базы в разрезе физических лиц - получателей доходов и видов расчета, а также начисленных налогов в разрезе физических лиц.

По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:
  • налоговая карточка 1-НДФЛ, справка о доходах 2-НДФЛ, пачка форм 2-НДФЛ для списка работников,
  • индивидуальные и сводные карточки по ЕСН и по страховым взносам в ПФР.
Отчетность в органы Федеральной налоговой службы (формы 2-НДФЛ) можно также формировать в электронном виде.
36.gif
Регламентированная отчетность
В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России:
  • Расчет по авансовым платежам и Декларация по ЕСН,
  • Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР,
  • Расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС,
  • Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год,
В целях эффективной проверки передаваемой отчетности в регламентированных отчетах поддерживается возможность детализации (расшифровки) показателей, а также реализован режим проверки соотношений показателей.

Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в органы Федеральной налоговой службы в электронном виде.
36.gif
Ведение учета деятельности нескольких учреждений
С помощью программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" можно вести кадровый учет и расчет зарплаты нескольких учреждений в централизованных бухгалтериях в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений.
36.gif
Сервисные возможности
Диагностика ошибочных ситуаций

Диагностика таких ошибочных ситуаций в кадровом учете, как повторный прием на основное место работы или прием на основное место работы в два учреждении одновременно, не позволит провести документы с некорректными данными.

При расчете зарплаты выявляются повторные начисления оплаты за один и тот же период времени (например, при вводе последовательных больничных листов ошибочно введены пересекающиеся периоды).

Исправление расчетных документов прошлого периода


В типовом решении предусмотрена простая и понятная процедура исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа "прошлого" периода. Неверный документ достаточно просто "исправить", начислив правильные суммы. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, исправить весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить.

Поиск данных


В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Поиск можно вести по нескольким словам, с использованием поисковых операторов или по точной фразе.

Управление доступом к учетным данным


Реализована возможность вводить ограничения на доступ к учетным данным отдельных физических лиц и/или учреждений. Пользователь с ограниченными правами доступа не может не только как-либо изменить, но даже прочитать закрытые для него данные.

Администрирование работы пользователей

Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы. Это позволяет отказаться от завершения работы с программой, если окно программы было закрыто случайно. Реализовано предупреждение пользователей о динамическом обновлении конфигурации и принудительное завершение работы пользователей.

Работа с распределенными информационными базами

Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Также добавлен механизм "Автономное решение", предназначенный для автоматизации обмена данными между информационными базами.
36.gif
Совместное использование с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"
Реализована передача в программу "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" данных об отражении в бюджетном учете сумм начисленной заработной платы, а также соответствующих налогов и взносов.
36.gif
Перенос накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Данные из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" переносятся в таком объеме, чтобы:
  • пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,
  • по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,
  • по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,
  • по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.
Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.

Состав программного продукта

  • Дистрибутивы платформы и конфигурации
  • Комплект документации по платформе и конфигурации
  • Аппаратный ключ защиты
  • Регистрационная карточка с лицензионным соглашением
  • Почтовый конверт «1С» и выпуск 1С:ИТС

Поддержка и сопровождение программы

  • Сопровождение программы, оказание консультационной поддержки и предоставление сервисов компаниями "Инновационные технологии" и "1С" возможно только при действующем Договоре 1С:ИТС.
  • Для зарегистрированных пользователей имеющих действующий Договор 1С:ИТС предусмотрено обновление программы в т.ч и через Интернет. Программа может сама проверять наличие новых версий, а при необходимости получать и устанавливать обновление. Это позволяет оперативно получать, например, новые бланки форм отчетности.
  • В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (.cfu) или файла поставки конфигурации (.cf) из любого локального или сетевого каталога.
  • Внимание! Перед обновлением конфигурации обязательно создайте архивную копию.

Лицензирование


Назад в раздел

Особенности лицензирования и использования БАЗОВЫХ ВЕРСИЙ программных продуктов "1С:Предприятие 8":

  • В соответствии с Лицензионным соглашением Базовые версии могут использоваться только на одном компьютере в один момент времени
  • Базовые версии не предназначены для использования с клиентскими лицензиями «1С:Предприятие 8», увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер «1С:Предприятие 8»
  • Работа в многопользовательском режиме возможна только в случае приобретения основной поставки профессиональных версий программ "1С:Предприятие 8" и необходимого количества лицензий "1С:Предприятие 8"

Особенности лицензирования и работы в многопользовательском (сетевом) режиме ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ программных продуктов "1С:Предприятие 8" выпущенных фирмой "1С":

  • Программный продукт обеспечивает работу на одном рабочем месте с неограниченным количеством созданных и запущенных информационных баз
  • Для работы в многопользовательском (сетевом) режиме необходимо наличие клиентских локальных лицензий «1С:Предприятие 8»
  • Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер

Особенности лицензирования и работы в многопользовательском (сетевом) режиме ОТРАСЛЕВЫХ программных продуктов "1С:Предприятие 8":

  • Программный продукт обеспечивает работу на одном рабочем месте с неограниченным количеством созданных и запущенных информационных баз
  • Программный продукт не является самостоятельной программой и предназначен для совместного использования с платформой «1С:Предприятие 8» (любая конфигурация "1С:Предприятие 8" профессиональная версия)
  • Для работы в многопользовательском (сетевом) режиме необходимо наличие отраслевых клиентских локальных лицензий «1С:Предприятие 8»
  • Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер

Локальные лицензии 1С:Предприятие 8

Название
Стоимость с ­USB защитой
Стоимость с програмной защитой
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
8 200 руб.
6 300 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
28 100 руб.
21 600 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
51 900 руб.
41 400 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
97 600 руб.
78 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
224 700 руб.
187 200 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
432 000 руб.
360 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест
1 281 600 руб.
1 068 000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест
2 131 200 руб.
1 776 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 р.м.
13 600 руб.
10 400 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 р.м.
46 800 руб.
36 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 р.м.
86 300 руб.
69 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 р.м.
162 500 руб.
130 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 р.м.
374 400 руб.
312 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 р.м.
720 000 руб.
600 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 р.м.
2 136 000 руб.
1 780 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 р.м.
3 552 000 руб.
2 960 000 руб.
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 р.м.
 
5 906 000 руб.

Лицензии на сервер 1С:Предприятие 8

Название
Стоимость с ­USB защитой
Стоимость с програмной защитой
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
60 500 руб.
50 400 руб.
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
103 700 руб.
86 400 руб.
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
216 000 руб.
180 000 руб.
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
14 400 руб.
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (апаратная или программная лицензия)
60 500 руб.
50 400 руб.
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (x86-64) (апаратная или программная лицензия)
103 700 руб.
86 400 руб.
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер
60 500 руб.
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (x86-64)
103 700 руб.
 

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server

 

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие и MS SQL Server 2014 Runtime

Название
Стоимость с програмной защитой
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
1 227 504 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
613 752 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
245 501 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
122 750 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
61 375 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2014 Runtime для 1С:Предприятие 8
12 275 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server 2014 Standard Runtime для пользователей 1С:Предприятие 8
26 116 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие и MS SQL Server 2014 Full-use

Название
Стоимость с програмной защитой
Доп. лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Enterprise Full-use Core (на 2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8
789 646 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Enterprise Full-use Core (до 4 ядер) для пользователей 1С:Предприятие 8
1 579 292 руб.
Доп. лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Standard Full-use Core (на 2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8
205 929 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Server 2014 Standard Full-use Core (до 4 ядер) для пользователей 1С:Предприятие 8
411 857 руб.
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
1 469 676 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
734 838 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
293 935 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
146 968 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
73 484 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2014 Full-use для 1С:Предприятие 8
14 697 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server 2014 Standard Full-use для пользователей 1С:Предприятие 8
60 640 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server 2016 Runtime

Название
Стоимость с програмной защитой
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
944 234 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
472 117 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
188 847 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
94 423 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка.
47 212 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2016 Runtime для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
9 442 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server Standard 2016 Runtime для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
18 654 руб.

Совместные лицензии на сервер 1С:Предприятие 8 и Microsoft SQL Server 2016 Full-use

Название
Стоимость с програмной защитой
Дополнительная лицензия "на ядро" MS SQL Svr Ent Full-use Core 2016 (2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
658 038 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Svr Ent Full-use Core 2016 ( 4 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
1 316 076 руб.
Дополнительная лицензия "на ядро" MS SQL Svr Std Full-use Core 2016 (2 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
171 607 руб.
Лицензия "на ядро" MS SQL Svr Std Full-use Core 2016 (4 ядра) для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
343 214 руб.
Клиентский доступ на 100 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
1 175 741 руб.
Клиентский доступ на 50 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
587 870 руб.
Клиентский доступ на 20 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
235 148 руб.
Клиентский доступ на 10 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
117 574 руб.
Клиентский доступ на 5 рабочих мест к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
58 787 руб.
Клиентский доступ на 1 рабочее место к MS SQL Server 2016 Full-use для 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
11 757 руб.
Лицензия на сервер MS SQL Server Standard 2016 Full-use для пользователей 1С:Предприятие 8. Электронная поставка
50 534 руб.
Внедренные решения:
Июль 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Администрация города Конаково"
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении ГУВ "Конаковская СББЖ"
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Администрация Городенского сельского поселения" Конаковского района
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Администрация Селиховского сельского поселения"
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МОУ "Дополнительного образования детей ХШМ и Ю"
Сентябрь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Дом культуры" Химик" МО городское поселение п.Редкино
Сентябрь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении Верхне-Волжское отделение ФГБНУ "Госниорх"
Май 2014Автоматизация расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в МБДОУ Детский сад №3
Январь 2014Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного (государственного) учреждения 8" в "Тверской областной суд"
Июнь 2015Автоматизация расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Совете депутатов муниципального образования городское поселение г. Конаково
Июнь 2014Автоматизация расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в МБДОУ Детский сад №6
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Конаковская ГЦБС"
Январь 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МОУ СОШ с.Юрьево-Девичье
Благодарственные письма:
Январь 2016Внедрение ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного (государственного) учреждения 8" в "Тверской областной суд"
Декабрь 2015Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в МБУ ДО "ДШИ №2"
Июнь 2014 Автоматизация расчета заработной платы на базе ПП «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в МБДОУ Детский сад №6
Июль 2007 Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8" в учреждении МУ "Администрация города Конаково"
Август 2011Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании МУП "Коммунальные системы"
 
36.gifДемонстрационный ролик 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
(Самораспаковывающийся архив 3.64 Мб Выпущен 06.08.0)

Новости и события:
Мероприятия Новости компании Акции
Новости в соцсетях: